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避免旅游“井噴”出路在管理創(chuàng)新
相關專題: 國內(nèi)資訊  發(fā)布時間:2012-10-05
資訊導讀: 連日來,各地景區(qū)出現(xiàn)旅游井噴現(xiàn)象,甚至有游客驚嘆景區(qū)被踩沉。作為旅游大國,如何促進旅游業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,值得深思。黃冠 白靖利

連日來,各地景區(qū)出現(xiàn)旅游“井噴”現(xiàn)象,甚至有游客驚嘆景區(qū)“被踩沉”。作為旅游大國,如何促進旅游業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,值得深思。

黃冠 白靖利

連日來,各地景區(qū)出現(xiàn)旅游“井噴”現(xiàn)象,甚至有游客驚嘆景區(qū)“被踩沉”。作為旅游大國,如何促進旅游業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,值得深思。

每逢節(jié)假日景區(qū)旅游出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象,反映了我國旅游總體供給不足、管理滯后等深層次矛盾。各地旅游市場規(guī)模正在持續(xù)擴張,但是發(fā)展方式和運行方式依然比較粗放。要實現(xiàn)旅游業(yè)速度、結構、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一,還有很大提升空間,急需提高旅游管理的專業(yè)化、國際化水平。

要避免景區(qū)出現(xiàn)旅游“井噴”現(xiàn)象,重要的一個辦法在于落實帶薪休假制度。自2008年起,我國開始施行帶薪休假制度。然而,能享受帶薪休假的職工,大多集中在機關和國有企事業(yè)單位;而大量勞動密集型企業(yè)、個體私企的員工,因無法享受帶薪休假,外出旅游計劃不得不集中安排在小長假或“黃金周”。只有推動落實帶薪休假制度,在機會上保障人人享受帶薪休假,才能鼓勵人們選擇非節(jié)假日外出旅游休閑,從而有效避免節(jié)假日旅游“井噴”現(xiàn)象。

當前,各地發(fā)展旅游業(yè)“重硬輕軟”“重建輕管”等問題仍然突出。旅游業(yè)只有不斷加強和創(chuàng)新社會管理,才能提高服務質(zhì)量、改善市場秩序,才能增強持續(xù)健康發(fā)展能力、為成為旅游強國奠定堅實基礎。

來源:新民晚報  
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